إنشاء خطة تدريب مخصص لمؤسستك قبل إنشاء برنامج التدريب الخاص بك، فمن المهم بالنسبة لك كمدرب لتقوم بأداء واجبك والبحوث شركة تسجيل &؛ [س] الوضع بدقة. من خلال جمع المعلومات في عدة مجالات رئيسية، وكنت أفضل تعد نفسك لوضع خطة التدريب ذات الصلة ومخصصة لشركتك. يوضح هذا المقال كيفية تحقيق عدة أهداف من أجل تخطيط برنامج فعال: الهدف 1: تحديد ما هو مطلوب التدريب. الهدف 2: تحديد من يحتاج إلى تدريب. الهدف 3: معرفة أفضل السبل لتدريب المتعلمين الكبار. الهدف 4: معرفة من هو جمهورك. الهدف 5: ارسم مخططا تفصيليا. أولا، نحن و[رسقوو]؛ ليرة لبنانية تشرح كيفية إجراء تحليل الاحتياجات من خلال البحث وتحديد الاحتياجات التدريبية في جميع أنحاء الشركة. اتخاذ هذه الخطوة هو أفضل وسيلة للحصول على التدريب الخاص بك قبالة على القدم اليمنى عن طريق توفير الشركة على الفور من إضاعة الوقت قيمة، والمال، والطاقة على التدريب لا لزوم لها. المقبل، ونحن و[رسقوو]؛ ليرة لبنانية نظرة على كيفية تحديد والتي أثرت الموظفين ستحتاج الذي محددة التدريب. تدريب معين، مثل التحرش أو الإخلاء، ينطبق على جميع الموظفين. ولكن التدريب على معدات أو برامج معينة لا تنطبق إلا على الموظفين الذين يستخدمون تلك الأدوات. انها و؛ [س] المهم أن نعرف ما الذي يحتاج بحيث يمكنك تخصيص البرنامج وفقا لذلك. بعد و[رسقوو]؛ [ف التعرف على ما والذين، ونحن و[رسقوو]؛ ليرة لبنانية تظهر لك كيفية تدريب المتعلمين الكبار، الذين لديهم أنماط التعلم المختلفة من الطلاب في سن المدرسة. وعلاوة على ذلك، عليك أن تعرف جمهورك لكل دورة تدريبية من أجل مواصلة تكييف أسلوب ومضمون البرنامج. بمجرد و[رسقوو]؛ [ف جمع كل هذه المعلومات، يمكنك & [رسقوو]؛ مستعدا لوضع مخطط تفصيلي لبرنامج التدريب الخاص بك. نحن و[رسقوو]؛ ليرة لبنانية تشرح كيفية القيام بذلك.
No comments:
Post a Comment